社會招聘
職位名稱
崗位職責 / 職位要求
工作地點
薪資范疇
發布日期
| 總工程師（激光技術應用方向） |
崗位職責：
1、負責組織開展激光裝備系統的用戶需求分析和總體論證； 2、負責完成某類激光裝備系統的研發策劃、總體設計； 3、組織和開展激光裝備系統的方案論證和產品研制設計； 4、組織完成激光裝備系統的聯調集成、研制試驗、測試驗收與用戶交付工作。 任職要求： 1、50歲以下，具備碩士以上學歷，有10年以上的裝備研制工作經驗，可獨立組織完成激光產品的研發，要求具有軍用激光裝置、吊艙、載荷等同類產品設計、研發或生產工作經驗，熟悉軍用武器裝備研制過程。 2、專業：光學工程、應用物理、激光技術應用； 3、對激光裝備技術發展趨勢有系統的了解，能結合市場需求協助研發生產部門找到滿足客戶需求的產品解決方案； 4、熟練掌握裝備結構設計、光學設計等開發工具，能獨立組織完成裝備產品的研發； 5、能夠用外語進行交流，并能閱讀本行業相關外文材料。 |
工作地點：南昌 | 面談 | 2021-12-17 |
| 科技纜總經理 |
崗位職責：
1、主持公司的經營管理工作,組織實施董事會決議； 2、組織制定公司年度經營計劃,經批準后負責組織實施并完成； 3、主持公司經營班子日常各項經營管理工作； 4、負責召集主持總經理辦公會議,檢查,督促和協調各部門的工作進展； 5、簽發公司日常業務文件，主持、審查簽訂對內對外的各項經濟合同，并代表公司履行合同責任； 6、提出高層人員的任免意見，任免中級管理人員； 7、負責處理公司重大突發事件； 8、行使公司章程和董事會授予的其它職權。 任職要求： 1、具有管理規模型企業10年以上高管經歷，具備電線電纜產業或高層管理經驗，在規模企業擔任總經理或者副總經理2年以上工作經驗； 2、理工科本科及以上學歷，有相關行業技術背景，具有良好的前瞻性和高端決策能力，熟悉線纜產品改革和行業發展趨勢； 3、思路清晰，制定周密可行的市場戰略，具有出色的商業成就及銷售、市場策劃能力。 |
工作地點：南昌 | 面談 | 2021-11-26 |
| 北斗公司總經理 |
崗位職責：
1、制定和實施公司戰略、預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式； 2、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標； 3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等； 4、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度； 5、不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。 任職要求： 1、具有管理大中型企業8年以上高管經歷，具備北斗衛星導航產業或者相關產業高層管理經驗，在規模企業擔任總經理或者副總經理兩年以上工作經驗，有在軍隊或者軍工集團從業經驗者優先； 2、理工科本科及以上學歷，有相關行業技術背景，具有良好的前瞻性和高端決策能力，熟悉政府和相關職能機構運作流程； 3、思路清晰，制定周密可行的市場戰略，具有出色的商業成就及銷售、市場策劃能力。 |
工作地點：南昌 | 面談 | 2021-10-15 |
| 聯保能源總經理 |
崗位職責：
1、制定和實施公司戰略、預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式； 2、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標； 3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等； 4、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度； 5、不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。 任職要求： 1、具有管理大中型企業8年以上高管經歷，在規模企業擔任總經理或副總經理5年以上工作經驗，有在部隊后勤保障從業經驗者優先； 2、理工科本科及以上學歷，有相關行業技術背景，具有良好的前瞻性和高端決策能力，熟悉部隊后勤和相關職能機構運作流程； 3、思路清晰，制定周密可行的市場戰略，具有出色的商業成就及銷售、市場策劃能力。 |
工作地點：南昌 | 面談 | 2021-11-26 |
| 聯創致光生產副總經理 |
崗位職責：
1、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成； 2、根據生產排產計劃，掌握生產進度，做好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料； 3、定期召開生產會，分析生產形勢，推動精益生產，推動降本增效提高人均效能； 4、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，持續提升生產能力； 5、負責生產中的技術和質量改進工作，發現問題及時組織解決和處理，協調公司EHS和消防管理。 任職要求： 1、手機、家電、車載、平板顯示等電子制造業工作經驗優先；機械、電子、自動化相關專業； 2、精益生產或IE類崗位工作經驗8年以上，在降低成本、提升質量、縮短交期、改善安全、提升士氣等方面有豐富的實操經驗和獨到的見解； 3、精通生產管理規程，策劃、組織和優化公司全線產品的生產活動， 具有敏銳的市場感知、把握行業動態和產品創新方向的能力； 4、 對內外部潛在變化和危機有敏銳的預見力，能夠提前采取措施； 5、高度的敬業精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀。 |
工作地點：南昌 | 面談 | 2021-12-02 |
| 中久光電器件事業部總工 |
崗位職責：
1、組織制定半導體激光產品年度開發計劃； 2、負責系統裝備、產品工程化設計總體方案； 3、組織制定和實施重大技術決策和技術方案； 4、組織進行激光產品疑難技術攻關及新技術的應用，提高公司核心競爭力； 5、負責組織對重大質量事故的鑒定和處理，隨時監控產品質量； 6、確定系統裝備、產品工程化及技術開發相關標準與要求，為后續工作提供指導； 7、完成公司領導交付的其他工作。 任職要求： 1、10年以上工作經驗，3年以上同等職位工作經驗； 2、光電、物理類相關專業，精通半導體激光行業產品的設計開發、工程化流程、運作模式與特點，掌握本行業產品性能、特點與技術標準，掌握本行業產品技術狀況與發展趨勢，熟悉產品材料、工裝設備特性，精通本行業產品技術研究及實驗、測試方法與工具，掌握研發項目管理及工作流程； 3、具有主持過大型科研項目、有同行業工作經驗者優先。 |
工作地點：南昌 | 面談 | 2021-11-26 |
| 廈門華聯銷售副總經理 |
崗位職責：
全盤主持銷售中心工作，包括國內、國際業務。 1、根據外部市場變化，組織進行行業、技術、競爭格局研究，形成市場研判與營銷戰略策劃迭代報告，研判目標行業與市場，確定客戶群體，進行市場產品定位。 2、依據公司整體戰略與發展規劃，組織制訂公司國內外市場三、五營銷戰略規劃，通過市場戰略制定與梳理、進行年度銷售目標的設定與分解，帶領團隊完成年度銷售目標； 3、通過對市場與行業研判、競爭對手分析、客戶需求分析、以市場價值為導向的產品經理角色，統籌制訂具體的營銷方案、銷售策略，并推進執行； 4、研究分析產品在國內外的細分市場，建立、拓展、適時調整國內外市場營銷網絡與渠道，引領企業轉型升級； 5、完善營銷管理體系，包括但不限于組織起草、修訂國內外營銷管理體系文件和管理制度、價格機制、大客戶管理、產品管理等； 6、負責公司重大銷售合同的談判和簽訂工作；處理公司營銷管理重大、突發問題；有效風險防范； 7、做好人才梯隊建設工作，指導、激勵和培養部屬提高業務技能和綜合素質，提升工作效能。 任職要求： 1、35-45歲，本科及以上學歷，市場營銷相關專業；英語能作為工作語言； 2、十年以上市場營銷管理相關工作經驗，其中五年以上高層管理經驗； 3、曾管理過至少20億年銷售額規模的營銷團隊； 4、行業背景匹配，有中國500強企業營銷工作經驗優先； 5、有良好的職業素養和價值觀與工作理念。 6、極強的領導力、卓越商務談判能力、有戰略眼光和全球視野。 7、有較強的市場開拓能力，敏銳的市場洞察力。 |
工作地點：廈門 | 面談 | 2021-11-26 |
| 廈門華聯人力資源總監 |
崗位職責：
1、根據公司發展戰略,協助制訂人力資源規劃，負責人力資源制度的制訂和完善，建立規范有效的人力資源管理體系； 2、負責統籌公司管理人員的招聘引進、選撥、任用工作，建立公司中高層人才檔案庫； 3、負責公司培訓體系的建設,組織實施公司中高層管理人員培訓、通用管理技能培訓、新員工入職培訓等； 4、負責股份公司崗位的招聘配置、考核、激勵、薪酬福利、勞動關系、員工培訓、職業生涯規劃、人事檔案管理制度的制訂、完善、執行和管理； 5、負責公司后備人才培養方案的制訂，協助后備人才進行職業生涯發展規劃，組織實施提升后備人才知識、技能的個性化培訓； 6、負責公司人力資源信息的收集、匯編和數據分析工作。 任職要求： 1、統招本科畢業； 2、具有5年以上人力資源管理工作經驗； 3、具有良好的規劃、執行與溝通能力以及全面系統的人力資源管理知識，對各模塊工的工作有豐富的實踐經驗； 4、有制造業相關行業的經驗。 |
工作地點：廈門 | 面談 | 2021-11-26 |
| 法務專員 |
崗位職責：
1、負責起草和初步審核公司相關業務的各類法律文件，并監督合同履行； 2、參與公司項目調研、識別、審查，評估項目涉及的各類法律風險，并提供規避風險的建議； 3、參與各類相關法律事務的協商、調解、訴訟與仲裁活動； 4、為公司各項業務法律文件和手續的合法性、準確性、完整性、有效性等進行初步審查，并出具初審意見。 任職要求： 1、法律、法學類等相關專業本科以上學歷，有相關經驗，持有律師證或已通過國家司法考試的優先考慮； 2、品行端正，工作嚴謹有原則，具有良好的職業操守； 3、立志在合同法、公司法及知識產權法等專業領域長期發展； 4、具有良好的溝通協調能力，執行力強，有團隊合作精神，能適應出差。 |
工作地點：南昌 | 面談 | 2021-10-08 |
| 績效經理 |
崗位職責：
1、根據公司經營目標和戰略規劃，建立績效管理體系，完善公司績效管理制度； 2、梳理公司各層級績效指標庫，制定各部門關鍵核心指標和績效考核方案，制定公司年度激勵方案及季度團評方案； 3、協助各部門實施績效過程管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，完善績效評價體系； 4、負責收集整理績效相關數據，對集團的組織績效進行分析，并提出改進建議； 5、績效體系建設與優化：根據公績效管理情況，逐步優化組織績效管理體系，提升組織績效管理水平。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業；至少有3年以上績效管理工作經驗； 2、有大型制造業組織管理和績效管理工作經驗，熟悉各類績效工具和方法； 3、具備績效管理體系建設的能力，精通KPI、BSC、360°、MBO等考核工具和方法； 4、良好的溝通能力，和邏輯思維能力，對數據敏感。 5、具有良好的團隊精神和自我挑戰的意識，能夠接受較高強度的工作壓力。 |
工作地點：南昌 | 面談 | 2021-10-15 |
